Highlights 2024
Level Up: Politische Perspektiven zu Schule und Ausbildung
Ria Schröder
Gen Z – Reverse Mentoring & Reverse Recruiting als Geheimrezept
Anastasia Barner
Spielend erfolgreich: Gamification für unkonventionelle Herausforderungen
Dr. Martin Thiele-Schwez
Interaktive Formate
Frühstück & Abendveranstaltung
Ob beim gemeinsame Networking-Frühstück oder der exklusiven Abendveranstaltung: Sie in lockerer Atmosphäre branchenübergreifend neue Kontakte, lernen Sie andere Teilnehmende kennen, stärken Sie Ihr Netzwerk und diskutieren Sie gemeinsame Recruiting-Herausforderungen, die Sie mit Ihren Fachkolleg:innen verbindet.
Direkt-Feedback von Ihrer Zielgruppe
In 15-minütigen Slots nehmen angehende Azubis die Karriereseite Ihres Unternehmens unter die Lupe. Sind sie einfach zu bedienen? Sprechen sie die Gen Z tatsächlich an? Im Anschluss erhalten Sie direktes Feedback darüber, ob Ihre Karriereseite potenzielle Auszubildende wirklich überzeugt und gewinnen Einblicke zu effektiven Optimierungsmöglichkeiten.
20. Februar: 12:25 - 13:25 Uhr
Game On: In diesem Workshop spielen Sie in Teams, um gemeinsam Herausforderungen und Dilemmas zu lösen, die die tägliche Realität des Geschäftslebens widerspiegeln. Dabei erhalten Sie auch neue Ideen, wie Sie Ihre Kolleg:innen, Auszubildenden und Praktikanten einbinden und fördern.
Teilnahmehinweis: Voranmeldung am 1. Tag am Check-In notwendig
20. Februar: 15:10 - 16:10 Uhr
In der Diskussionsrunde „Integration durch Ausbildung – Chancen für ukrainische Geflüchtete“ können Sie über das Online-Tool Mentimeter Ihre Fragen einbringen und mit unseren Expert:innen vor Ort besprechen. Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch die Ausbildung von Geflüchteten aus der Ukraine? Welche Programme sind besonders wirksam bei der Integration?
Die Themenmodule 2024
Unlock
In diesem Modul schalten wir mit erfolgserprobten Azubimarketing-Strategien ein neues Level für Ihr Recruiting frei. Sie lernen, junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Mitarbeiterbindung mit bewährten Retention-Strategien zu optimieren. Sie erfahren, wie Sie eine überzeugende Candidate Journey gestalten, Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihre Unternehmenswerte zielgruppengerecht kommunizieren.
Key Topics: #Candidate Journey #Employer Branding #Pre-, On- & Offboarding #Mitarbeiterbindung #Interne Kommunikation
Power Up
Die Erwartungen und das Nutzerverhalten Ihrer Zielgruppe besser verstehen – das steht in diesem Modul im Vordergrund. Dafür lernen Sie die Anwendungsmöglichkeiten sozialer Medien kennen und setzen sich mit den Bedürfnissen der Generation Z & Alpha auseinander. Wir verleihen Ihrem Azubi-Recruiting ein Power-up und zeigen Ihnen, wie Sie Auszubildende für Ihr Unternehmen begeistern und Ihre Botschaften optimal bei Bewerber:innen platzieren.
Key Topics: #Social-Media-Kanäle #Kommunikation #Zielgruppenanalyse #Nutzerverhalten #Digitale Medien
Conquer
In diesem Modul wartet der Endgegner: die praxisorientierte Umsetzung! Um Ihr Azubimarketing erfolgreich zu gestalten, lernen Sie, Ihre Maßnahmen auf die jungen Generationen auszurichten und messbare Erfolge mit KPIs zu erzielen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Zielgruppe in der Praxis mit Recrutainment, authentischem Storytelling, Gamification, innovativen Technologien, KI, Virtual Reality und vielen weiteren konkreten Instrumenten überzeugen.
Key Topics: #KPIs #Recrutainment #Künstliche Intelligenz #Virtual Reality #Storytelling #Gamification #SEO
Viola Bösebeck
Anja Fiedler
Anastasia Barner
Franca Intile
Florian Zierau
Jörg Buckmann
Alexander Steffen
Dr. Martin Thiele-Schwez
Learnings 2024
Recruiting-Strategien updaten
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie effektive, zeitgemäße Recruiting-Strategien entwickeln, Verfahren automatisieren und passende Kanäle für Ihre Zielgruppe nutzen.
Arbeitgebermarke stärken
Sie erfahren, wie Sie sich als Arbeitgeber richtig positionieren und eine starke Employer Brand aufbauen, die Aufmerksamkeit erzeugt und hervorsticht.
Zielgruppe verstehen
Wie tickt Ihre Zielgruppe? Sie erlangen ein tieferes Verständnis für die Denkweise der Gen Z & Alpha, um junge Azubis für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Retention optimieren
Sie erlernen Strategien für Pre- & Onboarding, Leadership, Weiterbildung und Mentoring, um Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Technologie einsetzen
Sie lernen, wie Sie Tools, KI und Gamification richtig einsetzen, um Prozesse zu vereinfachen und „Digital Natives“ besser anzusprechen und zu binden.
Unternehmenskultur fördern
Sie lernen, welche Benefits wichtig sind, wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussieht und wie Sie eine Umgebung schaffen, in denen Azubis ihr Potenzial ausschöpfen.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
Ulrike von Oertzen
Polina Kulyasova
Katharina Rülke
Luisa Frischemeier
Thomas Rohst
Lena C.
Christina Görgen
Monique Hopkins
Dirk Liepelt
Elina Golke
Andrea Buttig
Markus Rostock
Louise Jost
Simone Stock
Vanessa Folkens
