Module
Modul 1: ReAct
Modul 2: ReShape
Modul 3: ReThink
Formate
BEST CASE
DISKUSSION
IMPULS
KEYNOTE
WORKSHOP
Gehe zu Tag 2
29. Januar 2025
08:00
Einlass
08:00 - 09:00
09:00
Networking-Frühstück
09:00 - 09:30
Beim gemeinsamen Networking-Frühstück hast du die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre spannende Kontakte zu knüpfen. Genieße köstliche Snacks, heißen Kaffee und erfrischende Säfte, während du dich bei einem ersten Austausch auf einen Tag voller Insights einstimmst.
09:30
Begrüßung
09:30 - 09:45
Jörg Buckmann Moderation
Jörg Buckmann
Moderation
09:45
KEYNOTE
Brücken statt Barrieren: Der Weg zu einer harmonischen Generationen-Kollaboration
09:45 - 10:25
Dr. Irène Kilubi JOINT GENERATIONS | Internationaler Bund (IB)
Jede Generation bringt einzigartige Fähigkeiten, Werte und Perspektiven mit sich – doch diese Vielfalt führt nicht automatisch zu Harmonie. In dieser Keynote wird der Weg zu einer erfolgreichen, generationsübergreifenden Zusammenarbeit beleuchtet. Du lernst, wie du Barrieren überwindest, Missverständnisse ausräumst und eine Kultur der Wertschätzung etablierst, in der Generationen miteinander statt gegeneinander arbeiten. Mit praxisorientierten Beispielen und inspirierenden Ansätzen zeigt dir diese Keynote, wie du eine Arbeitsumgebung schaffst, in der alle Altersgruppen ihre Stärken einbringen und gemeinsam den Weg in die Zukunft gestalten.
Dr. Irène Kilubi
Initiator & Organizational Lead | Multi-Beirätin, Hochschuldozention | Buchautorin Member of the Advisory Board I HR Commission
JOINT GENERATIONS | Internationaler Bund (IB)
10:35
Parallele Sessions
10:35 - 11:05
Modul 1: ReActBEST CASE
Best-Fit: Zeig uns wer du bist und wir sagen dir, was zu dir passt!
10:35 - 11:05
Cagla Kocayel Deutsche Telekom,Lotta Stepan Deutsche Telekom
Jungen Menschen fällt es immer schwerer, den richtigen Ausbildungsberuf oder Studiengang zu finden. Sie suchen verstärkt nach beruflicher Orientierung. Wir möchten junge Menschen in ihrer Berufsorientierung anhand innovativer Ansätze unterstützen und gemeinsam den passenden Berufseinstieg finden. Dafür müssen sie sich zum Beispiel nicht mehr auf einen konkreten Beruf/ dualen Studiengang bewerben. Denn ihren persönlichen Best Fit finden wir gemeinsam im Rahmen unseres Auswahlverfahrens!
Cagla Kocayel
Business Managerin
Deutsche Telekom
Lotta Stepan
Business Managerin
Deutsche Telekom
Modul 2: ReShapeBEST CASE
Azubiaustausch: Ein Blick über den Tellerrand – Warum sich der Austausch zwischen Firmen lohnt
10:35 - 11:05
Andreas Fritz Kiesel Gruppe
Ein Austauschprogramm für Azubis zwischen Unternehmen bringt frischen Wind in die Ausbildung und eröffnet neue Perspektiven! Ob Zulieferer oder Maschinenhersteller – der Wechsel fördert das Verständnis für die gesamte Produktionskette und vermittelt wertvolle Einblicke in die Praxis. Wie profitieren Azubis und Unternehmen gleichermaßen? Die Antwort: durch einen umfassenden Wissens- und Erfahrungsaustausch, der alle Seiten stärkt!
Andreas Fritz
Leiter technische Ausbildung
Kiesel Gruppe
11:05
Kaffeepause
11:05 - 11:25
11:25
Parallele Sessions
11:25 - 11:55
Modul 2: ReShapeBEST CASE
Personalisierte Ausbildung – ein Ansatz für mehr Zukunfts- und Diversitätsorientierung in der Berufsausbildung
11:25 - 11:55
Jakob Lenz Roche Diagnostics
Jakob Lenz
Roche Diagnostics
Modul 1: ReActBEST CASE
Krankenkassen-Job = grau und trist? Die TK beweist auf Social Media das Gegenteil
11:25 - 11:55
Melina Friedrichs Techniker Krankenkasse,Jordis Gräning Techniker Krankenkasse
Unser Motto ist klar: bunt, vielfältig und authentisch! Mit unterhaltsamen Social-Media-Formaten zeigen wir, dass Arbeiten bei der TK alles andere als langweilig ist. Auf Instagram geben unsere Azubis selbst Einblicke in ihren Arbeitsalltag und berichten über ihre Ausbildung und ihr duales Studium. Zudem präsentieren wir unsere Arbeitgebermarke gezielt in Content-Kampagnen auf YouTube und Snapchat.
Melina Friedrichs
Social Media und HR-Marketing Managerin
Techniker Krankenkasse
Jordis Gräning
Social Media und HR-Marketing Managerin
Techniker Krankenkasse
11:55
Mittagspause
11:55 - 12:55
12:55
Parallele Workshops
12:55 - 14:05
Modul 1: ReActWORKSHOP
Hacks für eine erfolgreiche Azubigewinnung
12:55 - 14:05
Dima Beitzke Einstieg,Susanne Peters Einstieg
Auszubildende sind heiß begehrt, doch die Bewerbungen bleiben aus? Keine Sorge – es gibt smarte Wege, wie du trotzdem die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst! Muss es immer eine teure Kampagne sein? Nein! In unserem Workshop zeigen wir dir clevere Strategien, die sofort umsetzbar sind. Gemeinsam entwickeln wir kreative Ideen für dein Azubi-Recruiting, die direkt Wirkung zeigen. Sei dabei und mach dein Ausbildungsmarketing fit für die Zukunft!
Dima Beitzke
CEO
Einstieg
Susanne Peters
Leiterin von Einstieg Concept
Einstieg
Modul 3: ReThinkWORKSHOP
Motivation steigern, Ziele erreichen: Ausbildung digital und mit KI
12:55 - 14:05
Johannes Imhof u-form Testsysteme,Tim Rosenberger u-form Verlag
Die Azubi-Recruiting Trends zeigen: 84 % der Azubis wünschen sich digitale Transparenz bei Ausbildungsfortschritten. Während viele Unternehmen noch in analogen Strukturen feststecken, zeigen wir dir, wie du mit Gamification und KI deine Ausbildung fit für die digitale Generation machst.
Johannes Imhof
COO
u-form Testsysteme
Tim Rosenberger
Vertriebsleitung
u-form Verlag
Modul 2: ReShapeWORKSHOP
exciting things to come…
12:55 - 14:05
WORKSHOP
Gen Z mit Videos erreichen: Wie du Content für TikTok, Instagram & Co. erstellst
12:55 - 14:05
Jacqueline Rückle PlayPlay,Philipp Wolf PlayPlay
Du willst junge Talente für dein Unternehmen begeistern? Dann wirst du kaum um Videos herumkommen (think: TikTok und Instagram). Und schon hast du die erste Challenge: Video-Content erstellen.
Fortschrittliche HR-Teams nutzen inzwischen KI-gestützte Tools, um effizienter Videos zu konzipieren, zu erstellen und zu bewerben. Wie genau gehen sie dabei vor?
In diesem Workshop teilen wir die Best Practices, mit denen Recruiter und HR-Verantwortliche auf den “jungen” sozialen Kanälen punkten. Und wir zeigen live, wie du in wenigen Minuten dein erstes Video selbst erstellst.
Tipp: Bring deinen Laptop mit und leg direkt mit deinem eigenen Clip los!
Fortschrittliche HR-Teams nutzen inzwischen KI-gestützte Tools, um effizienter Videos zu konzipieren, zu erstellen und zu bewerben. Wie genau gehen sie dabei vor?
In diesem Workshop teilen wir die Best Practices, mit denen Recruiter und HR-Verantwortliche auf den “jungen” sozialen Kanälen punkten. Und wir zeigen live, wie du in wenigen Minuten dein erstes Video selbst erstellst.
Tipp: Bring deinen Laptop mit und leg direkt mit deinem eigenen Clip los!
Jacqueline Rückle
Customer Success Manager
PlayPlay
Philipp Wolf
Marketing Lead DACH
PlayPlay
14:15
Parallele Sessions
14:15 - 14:45
BEST CASE
exciting things to come…
14:15 - 14:45
Modul 3: ReThinkBEST CASE
Ausbildungscoaching – Kraft tanken in der Ausbildung
14:15 - 14:45
Sabrina Heinze Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Ausbildungscoaching ist mehr als nur eine Unterstützung bei schulischen oder beruflichen Herausforderungen. Es ist ein persönlicher Begleiter, der Auszubildende aber auch Ausbildende dabei unterstützt, ihre innere Kraft zu entdecken und zu stärken. In Phasen hoher Belastung oder bei Unsicherheiten kann Coaching zu einem wahren Energielieferanten werden.
Sabrina Heinze
Leitung der Aus- und Weiterbildung
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
14:45
Kaffeepause
14:45 - 15:05
15:05
DISKUSSION
Ask the Generations
15:05 - 16:05
16:15
Parallele Sessions
16:15 - 16:45
Modul 1: ReActBEST CASE
Azubis führen Märkte
16:15 - 16:45
Modul 3: ReThinkBEST CASE
Kein Schulabschluss - und jetzt?
16:15 - 16:45
Stefan Sinnhuber Perspektive Oldenburg Sozialwerk
Fachkräftemangel! Und knapp 3 Millionen Menschen ohne Ausbildung, meist ohne Schulabschluss. Kann es gelingen zumindest einen Teil zum erfolgreichen Lehrabschluss zu begleiten? Die gemeinnützige GmbH „deine Autowerkstatt“ hat ein landesweit einmaliges Konzept entwickelt, das Schulabbrechern eine zweite Chance gibt: Eine duale Ausbildung, die in jede Region und nahezu alle Handwerksgewerke übertragbar ist. Wie funktioniert dieses innovative Modell? Und welche Hürden müssen dabei überwunden werden?
Stefan Sinnhuber
Gesellschafter-Geschäftsführer
Perspektive Oldenburg Sozialwerk
16:55
Parallele Sessions
16:55 - 17:25
Modul 2: ReShapeBEST CASE
Inside #AzubiClub – das Azubi Club House: Authentische Einblicke von Social Media Profis bei ROSSMANN
16:55 - 17:25
Sophie Schmitt ROSSMANN
Die #AzubiClubVoices von ROSSMANN verantworten einen Teil des Social Media Contents und geben so authentisch Einblicke in das Arbeitsleben. Profis? Sind sie! Dafür durchlaufen sie eine Ausbildung im #AzubiClubHouse und füllen die Kanäle nun mit Leben.
Sophie Schmitt
Teamleitung Employer Branding
ROSSMANN
Modul 1: ReActBEST CASE
In der Kürze liegt die Würze!? Herausforderungen und Learnings rund um den verkürzten Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp
16:55 - 17:25
Jan Rohde thyssenkrupp,Carolin Mielke thyssenkrupp
Ist ein schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess das effektivste Mittel für mehr Bewerbungen im Bereich Ausbildung?
Wir zeigen dir…
… wie der verkürzte Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp aussieht
… welche Rolle dabei Social Media spielt
… wie die Gen Z auf den verkürzten Bewerbungsprozess reagiert
… was noch wichtig ist, um die Gen Z anzusprechen und abzuholen
Wir zeigen dir…
… wie der verkürzte Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp aussieht
… welche Rolle dabei Social Media spielt
… wie die Gen Z auf den verkürzten Bewerbungsprozess reagiert
… was noch wichtig ist, um die Gen Z anzusprechen und abzuholen
Jan Rohde
Expert Employer Branding
thyssenkrupp
Carolin Mielke
Expert Employer Branding
thyssenkrupp
17:35
KEYNOTE
Gen Z im Visier
17:35 - 18:15
18:15
Sum up
18:15 - 18:20
Jörg Buckmann Moderation
Jörg Buckmann
Moderation
18:20
Abendveranstaltung
18:20 - 22:00
Wir lassen gemeinsam mit dir den Abend nach dem ersten Tag der Veranstaltung ausklingen. Die perfekte Möglichkeit, um auf der Tagung angefangene Diskussionen und Gespräche bei leckerem Essen und kühlen Getränken zu vertiefen.
30. Januar 2025
08:30
Einlass
08:30 - 09:00
09:00
Begrüßung
09:00 - 09:10
Jörg Buckmann Moderation
Jörg Buckmann
Moderation
09:10
KEYNOTE
Politische Keynote
09:10 - 09:50
Dr. Franziska Krumwiede-Steiner
Dr. Franziska Krumwiede-Steiner
Bundestagsabgeordnete
10:00
Parallele Sessions
10:00 - 10:30
Modul 1: ReActBEST CASE
Let’s play! Gamification in der Azubi-Rekrutierung
10:00 - 10:30
Michelle Seber
Let's play! Das 2D Retro-Game TeamLidlLand liefert einen spielerisch-edukativen und innovativen Ansatz in der Nachwuchskräfte-Rekrutierung. Durch einen gamifizierten, realitätsnahen Einblick in die Aufgabenvielfalt in den Filialen trägt das Game maßgeblich zum Abbau von Vorurteilen in der Zielgruppe und damit zur Attraktivitätssteigerung von Lidl als Arbeitgeber bei.
Michelle Seber
Modul 1: ReActIMPULS
Fakten statt Hype: So geht wirklich gutes Azubi-Marketing
10:00 - 10:30
Felicia Ullrich u-form Testsysteme
Die Gen Z, eine Generation mit hohem Selbstbewusstsein. Ghosting als Trend? Social-Media und KI als Hype? Doch wie und wo sucht die Zielgruppe? Womit können Ausbildungsunternehmen punkten? Die Studie Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigt: Vieles ist anders als gedacht, aber oftmals einfach besser gemacht!
Felicia Ullrich
Geschäftsführende Gesellschafterin
u-form Testsysteme
10:40
Parallele Sessions
10:40 - 11:10
Modul 3: ReThinkBEST CASE
Wie modernes Pre- und Onboarding die Azubi-Experience revolutioniert
10:40 - 11:10
Sebastian Mosch SARIA Gruppe
Der erste Eindruck zählt – auch im Azubi-Marketing. Ein starkes Pre- und Onboarding integriert junge Talente schon vor dem Ausbildungsstart und bindet sie langfristig. In diesem Vortrag zeigen wir praxisnah, wie gezielte Kommunikation und emotionale Touchpoints den Start optimieren und die Drop-out-Quote senken.
Sebastian Mosch
Head of HR Management
SARIA Gruppe
Modul 1: ReActBEST CASE
Mit Datenpower zum Azubi-Rekord – Wie Daten das Talent Marketing bereichern!
10:40 - 11:10
Alexander Hohaus BarmeniaGothaer
Ausbildung bei einer Versicherung? Oh no? Oh doch! Mit einem Plus von 45 % an Azubi-Bewerbungen freut sich die Gothaer schlussendlich 2024 über so viele Auszubildende wie noch nie! Wie sie das geschafft haben? Mit quantitativen und qualitativen Marktforschungsdaten, einer Zielgruppen-Mediaanalyse und einem Cross-Media-Mix in der Kombination aus Employer Brand Awareness und Conversion Kampagne.
Alexander Hohaus
Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
BarmeniaGothaer
11:10
Kaffeepause
11:10 - 11:30
11:30
Parallele Workshops
11:30 - 12:40
Modul 1: ReActWORKSHOP
Hacks für eine erfolgreiche Azubigewinnung
11:30 - 12:40
Dima Beitzke Einstieg,Susanne Peters Einstieg
Auszubildende sind heiß begehrt, doch die Bewerbungen bleiben aus? Keine Sorge – es gibt smarte Wege, wie du trotzdem die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst! Muss es immer eine teure Kampagne sein? Nein! In unserem Workshop zeigen wir dir clevere Strategien, die sofort umsetzbar sind. Gemeinsam entwickeln wir kreative Ideen für dein Azubi-Recruiting, die direkt Wirkung zeigen. Sei dabei und mach dein Ausbildungsmarketing fit für die Zukunft!
Dima Beitzke
CEO
Einstieg
Susanne Peters
Leiterin von Einstieg Concept
Einstieg
WORKSHOP
Motivation steigern, Ziele erreichen: Ausbildung digital und mit KI
11:30 - 12:40
Johannes Imhof u-form Testsysteme,Tim Rosenberger u-form Verlag
Die Azubi-Recruiting Trends zeigen: 84 % der Azubis wünschen sich digitale Transparenz bei Ausbildungsfortschritten. Während viele Unternehmen noch in analogen Strukturen feststecken, zeigen wir dir, wie du mit Gamification und KI deine Ausbildung fit für die digitale Generation machst.
Johannes Imhof
COO
u-form Testsysteme
Tim Rosenberger
Vertriebsleitung
u-form Verlag
Modul 2: ReShapeWORKSHOP
exciting things to come…
11:30 - 12:40
WORKSHOP
Gen Z mit Videos erreichen: Wie du Content für TikTok, Instagram & Co. erstellst
11:30 - 12:40
Jacqueline Rückle PlayPlay,Philipp Wolf PlayPlay
Du willst junge Talente für dein Unternehmen begeistern? Dann wirst du kaum um Videos herumkommen (think: TikTok und Instagram). Und schon hast du die erste Challenge: Video-Content erstellen.
Fortschrittliche HR-Teams nutzen inzwischen KI-gestützte Tools, um effizienter Videos zu konzipieren, zu erstellen und zu bewerben. Wie genau gehen sie dabei vor?
In diesem Workshop teilen wir die Best Practices, mit denen Recruiter und HR-Verantwortliche auf den “jungen” sozialen Kanälen punkten. Und wir zeigen live, wie du in wenigen Minuten dein erstes Video selbst erstellst.
Tipp: Bring deinen Laptop mit und leg direkt mit deinem eigenen Clip los!
Fortschrittliche HR-Teams nutzen inzwischen KI-gestützte Tools, um effizienter Videos zu konzipieren, zu erstellen und zu bewerben. Wie genau gehen sie dabei vor?
In diesem Workshop teilen wir die Best Practices, mit denen Recruiter und HR-Verantwortliche auf den “jungen” sozialen Kanälen punkten. Und wir zeigen live, wie du in wenigen Minuten dein erstes Video selbst erstellst.
Tipp: Bring deinen Laptop mit und leg direkt mit deinem eigenen Clip los!
Jacqueline Rückle
Customer Success Manager
PlayPlay
Philipp Wolf
Marketing Lead DACH
PlayPlay
12:40
Mittagspause
12:40 - 13:40
13:40
Parallele Sessions
13:40 - 14:10
Modul 3: ReThinkIMPULS
Die GermanDream Wertedialoge - Wertvolle Perspektiven junger Menschen
13:40 - 14:10
Minos Blanz GermanDream
Durch die GermanDream Wertedialoge, ein offenes Gesprächs- und Begegnungsformat, gewinnen wir gemeinsam mit unseren ehrenamtlichen Wertebotschafter:innen einen ganz besonderen Eindruck aus den Klassenzimmern der Bundesrepublik Deutschland. In dem Vortrag möchten wir diese wertvolle Perspektive teilbar machen und aufzeigen, wie und warum Wertevermittlung auf Augenhöhe funktionieren kann.
Minos Blanz
Pädagogische Leitung - Head of Education
GermanDream
Modul 2: ReShapeBEST CASE
Superkräfte entfalten: Unser Ansatz zur Ausbildung
13:40 - 14:10
Luka Schmeiser-Clayburn Waldorf Astoria Berlin
In unserer Ausbildung setzen wir auf Empowerment! Unser Ziel ist es, Auszubildende nicht nur fachlich zu stärken, sondern auch ihre individuellen Talente zu fördern. Wir schaffen ein Umfeld, das persönliches Wachstum und Zusammenarbeit unterstützt, indem wir klare Strukturen mit Freiraum verbinden. Durch Vertrauen und Förderung entdecken die Auszubildenden ihre Superkräfte und entwickeln sich weiter – für eine erfolgreiche und selbstbestimmte Zukunft.
Luka Schmeiser-Clayburn
Human Resources Executive
Waldorf Astoria Berlin
14:20
Modul 1: ReActIMPULS
Vom Azubi zum CEO
14:20 - 14:50
14:50
Verabschiedung
14:50 - 15:05
Jörg Buckmann Moderation
Jörg Buckmann
Moderation
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